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International Journal On Working Conditions

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影響因子:0.1

年發文量:6

國際工作條件雜志

SCIE
International Journal On Working Conditions

《國際工作條件雜志》(International Journal On Working Conditions)是一本以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR綜合研究為特色的國際期刊。該刊由RICOT : Working Conditions Research Network出版商該刊已被國際重要權威數據庫SCIE收錄。期刊聚焦INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域的重點研究和前沿進展,及時刊載和報道該領域的研究成果,致力于成為該領域同行進行快速學術交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為0.1。

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期刊簡介預計審稿時間: 12 Weeks

The International Journal on Working Conditions is an academic journal dedicated to the fields of work environment, working conditions, and occupational health and safety. This magazine is committed to providing a platform for researchers, scholars, policy makers, business representatives, and all professionals concerned with improving the working environment worldwide to exchange and share the latest research results, case studies, theoretical discussions, and policy analysis.

As an interdisciplinary publication, the magazine covers a wide range of topics, including but not limited to assessment and improvement of work environments, labor regulations and policies, occupational health and safety, the relationship between work and health, workplace diversity and inclusivity, work time and work life balance, and the impact of emerging forms of work such as remote work and gig economy on working conditions. It helps readers understand the complex challenges of working conditions and explore possible paths to achieve a safer, healthier, and fairer work environment by providing high-quality academic content and in-depth discussions. For professionals dedicated to promoting work environment improvement, occupational health and safety, and labor regulation, this magazine is a valuable resource.

《國際工作條件雜志》是一本專注于工作環境、勞動條件和職業健康安全領域的學術期刊。該雜志致力于為全球的研究人員、學者、政策制定者、企業代表以及所有關注工作環境改善的專業人士提供一個交流和分享最新研究成果、案例研究、理論探討和政策分析的平臺。

作為一本跨學科的出版物,該雜志涵蓋了廣泛的主題,包括但不限于工作環境的評估與改善、勞動法規與政策、職業健康與安全、工作與健康的關系、工作場所多樣性與包容性、工作時間與工作生活平衡、以及新興工作形式(如遠程工作、零工經濟)對工作條件的影響等。它通過提供高質量的學術內容和深入的討論,幫助讀者理解工作條件的復雜挑戰,并探索實現更安全、更健康、更公平工作環境的可能路徑。對于那些致力于推動工作環境改善、職業健康安全和勞動法規制定的專業人士來說,這本雜志是一個寶貴的資源。

如果您需要協助投稿或潤稿服務,您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務十年,熟悉發表政策,可為您提供一對一投稿指導,避免您在投稿時頻繁碰壁,節省您的寶貴時間,有效提升發表機率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會泄露您的個人信息或稿件內容。

JCR分區(2023-2024年最新版)

JCR分區等級:Q4

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 46 / 49

7.1%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 48 / 49

3.06%

Gold OA文章占比 研究類文章占比 文章自引率
0.00% 83.33%
開源占比 出版國人文章占比 OA被引用占比

名詞解釋:JCR分區在學術期刊評價、科研成果展示、科研方向引導以及學術交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細致劃分,JCR分區能夠清晰地反映出不同期刊在同一學科領域內的相對位置,從而幫助科研人員準確識別出高質量的學術期刊。

數據趨勢圖

歷年IF值(影響因子)

歷年引文指標和發文量

歷年自引數據

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商。

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