中國人力資源社會保障雜志簡介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)

稿件需知：

a.摘要是對“論文的內(nèi)容不加注釋和評論的簡短陳述”，是用于概括與揭示論文主要信息的，包括研究目的、方法、結(jié)論和意義等，或者是研究目的、主要觀點(diǎn)、論證過程、結(jié)論等。

b.來稿要重點(diǎn)突出，條理分明，論據(jù)充分，資料翔實(shí)、可靠，圖表清晰，文字簡練。

c.參考文獻(xiàn)按照引用文獻(xiàn)出現(xiàn)的先后順序以方括號[1]、 [2]、 [3]連續(xù)編碼，統(tǒng)一置于文章末尾。在文中標(biāo)注時(shí)，如果位于句尾，則需要放在句號里面。

d.作者姓名及單位。多位作者的署名之間應(yīng)以逗號隔開，不同工作單位的作者，應(yīng)在姓名右上角加注不同的阿拉伯?dāng)?shù)字序號，并在其工作單位名稱前加與作者姓名序號相同的數(shù)字。

e.基金項(xiàng)目：資助基金項(xiàng)目來源、名稱及編號。

雜志簡介：

中國人力資源社會保障雜志（月刊）知識豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自2010年創(chuàng)刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

中國人力資源社會保障雜志是各級機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人力資源社會保障工作者、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)及研究人員學(xué)習(xí)了解和開展人力資源社會保障工作的有益讀物。